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RESPONSABILITA’ SOCIALE
la Powerflex ritiene necessario distribuire collegialmente i benefici aziendali che trae dal tessuto sociale in cui opera. Una società operosa e opulenta, migliora le condizioni generali di vita e consente alle aziende di  crescere ulteriormente innescando dei processi  virtuosi positivi per tutti i comparti della società.
L'azienda ritiene indispensabile operare secondo alcuni principi base

  • rispettando l'ambiente ed il territorio
  • avendo massima cura della sicurezza del lavoro
  • migliorando la qualità del lavoro e le condizioni sociali ed economiche dei propri dipendenti
  • integrando le proprie attività con il territorio e col tessuto sociale circostante

L’AMBIENTE
La Powerflex può definirsi un’azienda eco-compatibile per le caratteristiche industriali del proprio prodotto. Nella produzione infatti

  • non sono richiesti notevoli consumi energetici, se non pari a quelli necessari ad una semplice attività commerciale,
  • non vi è alcuna emissione di materiali inquinanti nell’ambiente,
  • i materiali di scarto della produzione sono in parte riciclati ed in parte smaltiti in modo controllato nella normale filiera specifica,
  • non si fa uso di solventi chimici o derivati da idrocarburi
  • i prodotti prevengono i danni alle strumentazioni evitando per questo la loro sostituzione repentina ed il relativo incremento delle quantità di accessori da smaltire
  • la durata dei prodotti è molto lunga (circa 30-50 anni) e pertanto non interferiscono con lo smaltimento di breve periodo
  • il packaging e gli imballaggi non richiedono volumi importanti di materiali da smaltire e spesso sono riutilizzabili
 
 
 
La Powerflex collabora con diverse Università Campane all’interno di progetti di ricerca ed  in ambito formativo per gli studenti. L’azienda ha da sempre avvertito l’importanza di affiancare le massime istituzioni formative per contribuire come partner industriale globale, alla realizzazione di progetti di ricerca che altrimenti resterebbero inattuati. Inoltre per i giovani, la possibilità di tirocinii in azienda è determinante per il completamento dei cicli formativi sia sotto l’aspetto culturale che tecino-aziendale.
Di recente la Powerflex ha anche avviato una serie di cicli tecnico-formativi in affiancamento ad istituti superiori in ambito tecnico.
 
 
 
La Powerflex ha basato il proprio successo sul capitale umano e sulle sinergie che il lavoro in equipe sa sviluppare, considerando il lavoro di squadra non una semplice somme di fattori bensì una moltiplicazione degli stessi. L’Azienda ha puntato si dall’inizio sui giovani per la loro capacità di innovarsi, per il loro atteggiamento positivo verso il lavoro e per le loro capacità di crescita. Per questo la Powerflex ha sempre posto al centro del proprio sviluppo l’uomo con le sue conoscenze e la sua continua ricerca verso il futuro.
Ed è per questo ha deciso di contribuire alla formazione dei giovani attraverso lo sport quale fonte aggregativa che insegna la sana competizione ed il duro lavoro per ottenere risultati positivi nella vita.
La Powerflex infatti è vicina alla società cestistica LBL Caserta che promuove attività giovanile sia ludica che agonistica nel campo del basket
 
 
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